Pourquoi ce site ?
Le Cv anonyme est un moyen de communiquer un engagement clair et visible : l’égalité des chances dans l’accès au premier entretien d’embauche. Il a donc pour vocation d’éviter d’éventuelles discriminations, liées à l’origine, l’âge, le sexe voire l’adresse du candidat.
Le CV anonyme a été inscrit dans la loi sur l’égalité des chances du 31 Mars 2006 (ce que dit la loi) et voté par le parlement. Néanmoins, le décret d’application du texte ne sera pas publié dans l’immédiat. Le gouvernement préférant attendre l’issue de la négociation entre les partenaires sociaux (patronat et syndicats). En attendant l’intégration du principe d’anonymisation des CV dans le code du travail, CV@nonyme a décidé de participer activement à la promotion du CV anonyme en favorisant son expérimentation auprès des chefs d’entreprises et des recruteurs.
Ce site est donc désormais en accès libre et gratuit à tous les candidats et recruteurs souhaitant lutter efficacement contre les discriminations à l’embauche.