Le Cv anonyme est un moyen de communiquer un engagement clair et visible : l’égalité des chances dans l’accès au premier entretien d’embauche. Il a donc pour vocation d’éviter d’éventuelles discriminations, liées à l’origine, l’âge, le sexe voire l’adresse du candidat.
Le CV anonyme a été inscrit dans la loi sur l’égalité des chances du 31 Mars 2006 et voté par le parlement. Néanmoins, le décret d’application du texte ne sera pas publié dans l’immédiat. Le gouvernement préférant attendre l’issue de la négociation entre les partenaires sociaux (patronat et syndicats). En attendant l’intégration du principe d’anonymisation des CV dans le code du travail, CV@nonyme a décidé de participer activement à la promotion du CV anonyme en favorisant son expérimentation auprès des chefs d’entreprises et des recruteurs.
Ce site est donc désormais en accès libre et gratuit à tous les candidats et recruteurs souhaitant lutter efficacement contre les discriminations à l’embauche.

Le site CV@nonyme s'adresse à tous les :

1. Candidats à la recherche d'un emploi.
2. Recruteurs (Entreprises, Cabinets de recrutement, APEC, ANPE, Collectivités locales ...).

Un site Internet simple, accessible avec une adresse email et en conformité avec les règles de la CNIL:

• Candidats: vous êtes à la recherche d'un emploi ?
  
  
  • Après votre inscription (avec un email et un mot de passe), le site vous attribue automatiquement une référence numérique.
    
    
  • Vous recevrez un mail de confirmation pour valider votre inscription. Ce courriel contient votre référence numérique et un message type.
    
    
  • Supprimez les informations nominatives et discriminatoires (nom, prénom, adresse, lieu de naissance, age, nationalité, photo, ...) dans votre CV et votre lettre de motivation, remplacez les par la référence et le message type transmis par le site.
    
    
  • Conservez votre anonymat en envoyant votre CV anonyme à partir de la messagerie du site :
    
    
    • pour répondre à une offre d'emploi d'un recruteur,
    • pour faire une candidature spontanée,
    • pour postuler à une offre d'emploi en ligne sur le site www.cvanonyme.fr.
    
    
  • Gérez votre inscription et suivez vos contacts avec les recruteurs sur le site.
  
  
• Recruteurs:
  
  
  • Remplissez le formulaire d'inscription (10 informations à saisir).
    
    
  • Lors de la diffusion de vos annonces d'offres d'emploi, demandez aux candidats de répondre par CV anonyme en se connectant sur le site www.cvanonyme.fr.
    
    Exemple de message à insérer dans les annonces d'offres d'emploi :
    "Vous pouvez répondre par CV anonyme en vous connectant sur le site www.cvanonyme.fr."
    
    
  • Vous avez reçu un CV anonyme et vous souhaitez contacter le candidat, utilisez la messagerie du site et saisissez la référence contenue dans le CV anonyme retenu.
    
    
  • Publiez gratuitement vos offres d'emploi durant toute la période de votre abonnement au site.
    
    
  • Gérez votre inscription et suivez vos contacts avec les candidats sur le site

Les services proposés sur le site:

• Pour les candidats:
  • Inscription en ligne avec une adresse email.
  • Attribution d'une référence numérique garantissant l'anonymat.
  • Confirmation par email de la référence attribuée et du message type à insérer dans le CV.
  • Accès à la messagerie et aux offres d'emploi du site.
  • Suivi des contacts (CV envoyés et réponses des recruteurs).



• Pour les recruteurs:
  • Inscription en ligne avec une adresse email.
  • Accès à la messagerie du site.
  • Publication gratuite d'offres d'emploi en ligne.
  • Suivi des contacts avec les candidats.
  • Gestion de l'inscription et de l'abonnement.